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赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否解除劳动关系、伤残等级、伤残部位、本人工资、社平工资、受伤残时间等等有关。 大额赔偿项目...
用人单位应在30日内申请工伤,劳动者、工会可在一年内向劳动部门申请工伤认定。需提交(工伤认定申请表、医疗机构的诊断证明、劳动关系证明);待伤...
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劳动纠纷时赔偿的试用期工资标准包括绩效工资、奖金、补贴、加班费、提成、单位代扣代缴的社保个人缴费部分、单位代扣代缴的个人所得税。劳动合同法实施条例:第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
才3000算小事故了.只要在1W限额里,你医药费扣除自费药后,对方交强险全出的,交强险不报的自费项目你和对方协商,正常是你6他4,你误工在对方交强伤残里出,毕竟是你违章多点,总钱数又不多,尽量和对方协商着来吧
医疗赔偿费用包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。
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