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失业保险基金用于下列支出：（一）失业保险金、生活补助金；（二）领取失业保险金期间的医疗补助金、生育补助金；（三）领取失业保险金期间死亡的失业...
失业保险基金用于失业人员的下列支出:(一)失业保险金、一次性生活补助金;(二)领取失业保险金期间的医疗补助金、生育补助金;(三)领取失业保险...
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应该由工伤保险基金会支付的费用有两部分，包括停工留薪期间的费用和确定伤残等级后的待遇。停工留薪期间的费用有医疗费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。伤残等级确定后工伤保险基金支付的费用包括一次性的伤残补助金和一次性的医疗补助金。应该由用人单位支付的费用包括停工留薪期间的费用和确定伤残等级后的费用。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，工伤医疗待遇继续享受。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；确定伤残等级后的费用主要是，解除或终止劳动时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
失业保险基金是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。
以下是有关于工伤保险基金用途是，主要用于那些支出的相关分析 为了保障将资金主要用于工伤职工的救治、救济，条例第十二条规定，工伤保险基金只能用于工伤保险待遇、劳动能力 鉴定以及法律、法规规定的费用支出 工伤保险待遇主要包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡待遇医疗康复待遇包括诊疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇伤残待遇包括一至十级工伤职工的一次性伤残 补助金、生活护理费、辅助器具费；死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金 劳动能力鉴定费是指劳动能力鉴定委员会支付给参加劳动能力鉴定的医疗卫生专家的费用如果劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会委托具备资格的医疗机构协助进行，劳动能力鉴定费也 包括支付给相关医疗机构的诊断费用 工伤预防费主要用于工伤事故和职业病预防的宣传、教育与培训；安全生产奖励；对高危行业参保企业作业环境的检测和对从事职业危害作业的职工（主要是农民工）进行职业健康检查的补助；对用人单位工伤风险程度的评估等依照条例的规定，下 一步将由国务院 社会 保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等有关部门规定工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法 条例列举了工伤保险基金具体支出项目，随着工伤保险事业的发展，不可避免会出现一些新的应由工伤保险基金支付的项目，条例目前的规定不可能穷尽所有应由基金支出的项目因此，该 条还规定由工伤保险基金支付法律、法规规定用于工伤保险的其他费用 为了加强对工伤保险基金的监管，条例规定“任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途”
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