法律对认罪认罚实施办法规定是怎么样的

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• 问工伤认定法律法规是怎样的
  

  工伤认定法律依据请参照《工伤保险条例》下述条款：（1）第14条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（2）第15条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

• 问《刑法》对教育设施安全事故罪实施法怎样规定的
  

  知道校舍和教育教育设施有危险，不采取措施或不及时报告的情况之一，应立案追诉：（1）死亡1人以上，重伤3人以上或轻伤10人以上（2）其他发生重大伤亡事故的情况。

• 问《刑法》对实施绑架罪的具体认定标准有哪些规定
  

  中国绑架立案标准：根据我国刑法绑架的有关规定，绑架属于侵犯人身权利和财产权利，只要行为人以勒索财产绑架他人、绑架他人作为人质或勒索财产盗窃婴儿，就应立案。 应当立案侦查。

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