新员工如何办理医保流程

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• 问新入公司办理社保流程如何
  

  第一步是向社会保险局开户。 准备开户资料，到当地社会保险局开户，一般找到社会保险局开户服务窗口处理。需要的资料是营业执照的复印件1份（盖印鉴）．组织机构代码证的复印件1份（盖印鉴）．法定代表人身份证正反两面的复印件1份（盖印鉴）．银行开户许可证的复印件1份（盖印鉴）．社会保险登记表2份（在主页和最后一页盖公司的印鉴，在哪里盖，表上有提示，表上的内容不填写，带到社会保险局的工作人员告诉我怎么填写）。 注：1、如果公司是三证一体化的营业执照，带着这个营业执照。法定代表人身份证的正反两面。银行账户开设许可证只要印鉴复印件即可。 2、上述资料公司基本都有，但那2份社会保险登记表是由社保局提供的（这个登记表我是最开始去社保局咨询的时候先向他们拿的，在公司盖了公章，和其他资料一起带过去的），如果你现在没有拿社保登记表，不要紧，可以带上其他的资料，带上公司公章去社保局当场填写社保登记表，填完再盖章。 以上所有资料交给社会保险局，社会保险局的工作人员将信息输入系统后，在现场发行社会保险登记证（毕业证书和结婚证书等小册子），开设这个账户就完成了，但是不要忘记拿社会保险保险公司的人员登记表。 第二步，去社保局拿员工社保申报核定表。 说这个之前，先说说社保的缴费基数，公司可以根据情况自行选择。 填写社会保险参加保险公司的人员登记表（上面有填写收费基数的栏目，所以必须考虑使用哪个收费基数。右上角有法人签字的地方），印刷公司需要支付社会保险的员工上个月的工资明细表（在表上签字栏上签字）的法人签字：文字，让公司法人签字，然后在两个表上盖公司的印章，拿到社会保险局的认证窗口，员工会保险费申报认证表。 注：在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下，社会保险费申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿。 第三步，向地税局交换税收缴款书。 注：拿到社会保险费申报审定表去地税局，好像可以直接用现金支付。或者印刷卡片，也可以向工行支付钱（这两种方法具体是怎么操作的，我不太清楚）。我方选择的是把社会保险费申报审定表交换到地税局，把支付书带到公司开户，开户支付。 社保缴费申报核定表一式有两联，第一联盖公章拿到当地税务局更换税收缴单，第二联自留。如果你所属的公司新成立还没有在地税局注册的话，现在不能交换税收缴纳书（也不能用上述两种方法支付），必须按照程序完成注册，进行税务注册，进行社会保障注册。

• 问社保新增人员办理流程：
  

  如果是第一次参加保险，单位需提供员工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资支付表或核定表，并填写《员工社会保险花名册》（需加盖单位公章）一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理手续。如果是批量保险（5人以上），还需要提供电子文本（携带ｕ盘复制程序或从人力资源和社会保障局网站下载）。如果是续保：单位需提供员工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》期工资支付表或核定表，并填写《员工社会保险花名册》（加盖单位公章）一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理手续。如果是批量续保（超过10人），则需要提供续保员工编码电子表格（即Ｅｘｃｅｌ表，由单位自行制作）。个人参保人员被用人单位录用，本人凭用人单位出具的《录用人员登记备案花名册》到原参保代理点办理缴费核减手续。然后用人单位到市社会保险征缴中心基金征缴管理科续保。

• 问新生儿医保怎么办理流程
  

  新生儿医保办理流程：新生儿在出生后三个月内参保的，从出生之日起享受医疗保险待遇;在出生三个月后参保的，从参保之日起享受医疗保险待遇。2周岁以内的婴幼儿，可不提供相片，但在其满2周岁时，应补提供相片并更换医保卡，换卡的费用由个人支付。关于宝宝照片，可以自己给宝宝照相后，用ps把背景改为深红色后拿来到店里冲洗。也可让店里改背景不过要加钱。关于医保报销标准备可参考：《XX市城镇居民基本医疗保险试行办法》新生儿办理报销手续时请提供：1、XX市城镇居民医疗保险卡;2、定点医疗机构就诊的病历资料、费用单据、清单(盖医院公章或收费章);3、住院长、短医嘱单及出院小结(复印件加盖医院公章);4、新生儿本人农业银行帐号;或提供父母的农业银行帐号，但必须同时提供户口薄(父母需与新生儿在同一本户口薄)原件及复印件、出生证原件及复印件。投保了医疗保险的新生儿，不管是普通门诊、大病门诊还是住院，都可以报销。具体的报销比例见下：新生儿医保报销比例：普通门诊：以年为结算单位，对于300元以下部分的门诊看病费用，基金支付比例为40%，也就是最高120元/年，一次性结算完成，300元以上的部分费用，需个人自付。就是大病门诊：像血友病、再生障碍性贫血、系统性红斑狼疮等病种，基金没有起付限，医疗保险基金支付比例为75%。住院：根据医疗机构等级设定不同的住院起付标准和基金支付比例，以三级医院为例，标准500元以上的话，基金支付比例为80%

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