没有签劳动合同不适用法律是否可以申请劳动仲裁？

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• 问没有签劳动合同是不是可以申请劳动仲裁？
  

  可以，因为你未和用人单位签订《劳动合同》，所以你在申请劳动仲裁时，需要证明你和用人单位的劳动关系，证明劳动关系的证据有：工资条，有你签名的单位文件，票据，工友证明等。你只要举证和用人单位之间的劳动关系，就可以要求用人单位支付加班工资，并且可以要求用人单位支付拖欠加班工资的25%经济补偿金；可以要求用人单位补缴社会保险。

• 问没有劳动合同是否可以申请劳动仲裁？
  

  员工没有劳动合同，有争议可以申请仲裁。

• 问没有劳动合同是否可以申请劳动仲裁
  

  劳动者应当寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等，只有证明双方之间存在劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及自己的工资等。

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