相关问答
伤残鉴定与工伤鉴定的区别：1、两者对应的申请人不相同，伤残鉴定只可以是伤者本人申请，而工伤鉴定是已经被认定工伤的员工本人、关系较近的亲属或者...
伤残鉴定一般是指在发生交通事故、或因意外伤害等原因而进行的司法鉴定。而工伤鉴定是需要建立在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在伤者医疗...
大家都在问查看更多
劳动能力鉴定和伤残鉴定不一样。劳动能力鉴定与伤残等级鉴定既有联系又有区别。从性质上来说，劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础。从范围来说，劳动能力鉴定范围更大一些，即除对工伤(含职业病)进行鉴定外，还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定，其主要职能是从医务方面对劳动者暂时或永久丧失劳动能力的状况进行鉴定。而伤残等级鉴定相对来说更专业、更严格，其职能是对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行的鉴定。二者的工作程序和判别依据也不同。但对于明显的工伤(含职业病)案例来说，伤残等级鉴定可以与劳动能力鉴定同时进行。二者的申请鉴定的时间也不同，劳动能力鉴定的申请时间是伤者病情相对稳定后，可以提出申请;伤残鉴定申请时间是医疗终结后。
按规定，在工伤发生后单位应在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因此，区别只在于时间上。工伤鉴定结果出来后，还需要申请劳动能力鉴定；劳动能力鉴定结果出来后，你才能根据伤残等级获得相应赔偿，现以十级伤残为例：参考下赔偿项目和金额：十级工伤：1、停工留薪期：暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。2、鉴定伤残等级后：支付一次性伤残补助金：本人工资×7个月【工伤基金】；3、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：上年度市平工资×3个月；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为：上年度市平工资×3个月。
1、工伤鉴定是指劳动和社会保障局做出工伤认定后，根据伤残程度做的等级鉴定，该等级多少是享有一些工伤保险待遇项目的先决条件。 2、除了工伤等级鉴定外，如果属于一般民事侵权，比如交通事故，以外伤害等可以要去进行伤残等级鉴定，该鉴定是民事诉讼中进行赔偿的先决条件。 3、二者区别，二种鉴定所依据的鉴定标准不一样。因此，同一种伤害可能鉴定的结果不一致。二者鉴定后适用范围不一致，工伤鉴定指适用于因工伤可能造成的赔偿，伤残等级鉴定一般适用于民事赔偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
313人已浏览
334人已浏览
1,206人已浏览
658人已浏览
网友热门关注
