合同的实际成立是如何规定的？

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• 问尚未签字但实际履行的合同是否成立?
  

  未签字但实际履行的合同，对方接受该履行的，合同成立。根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

• 问合同未生效但已实际履行成立是否成立
  

  合同未生效但是已经实际履行的，合同成立。合同成立是合同生效的前提，所以如果当事人已经实际履行合同义务，而对方已经接受该履行的，合同就成立。根据《民法典》第四百九十条第一款规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。第五百零二条规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

• 问实际工资与合同的不符如何认定
  

  劳动合同的工资与实际工资不一致，可以要求用人单位按照劳动合同约定的工资履行。用人单位拒绝履行劳动合同的，劳动者可以终止劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。工伤保险一般按工伤保险提交的合同计算；工伤保险，申请劳动仲裁确认实际工资的，按仲裁裁决计算；未参加工伤保险的，申请劳动仲裁，裁决按实际工资计算。

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