相关法规
相关问答
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人...
工伤发生后1年内才可以申请工伤认定。如果劳动者未提出工伤认定的话,无法要求用人单位支付工伤待遇的。劳动者超过工伤认定申请期限,无法获得工伤认...
大家都在问查看更多
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
工伤认定期限届满的,不能再认定工伤。但有侵权人的,劳动者可以依法向侵权人请求人身伤害赔偿。无侵权人的,可以起诉用人单位承担人身伤害赔偿责任。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
136人已浏览
268人已浏览
124人已浏览
158人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询