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经调查，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对交通事故的作用和过错的严重程度，确定当事人的责任：（一）因一方过错造成交通事故的，应当承担全部责任；当事人逃逸，现场变动，证据灭失，公安机关交通管理部门无法核实交通事故事实的，逃逸当事人承担全部责任；当事人故意破坏、伪造现场、破坏证据的，应当承担全部责任；（二）因双方或者双方以上过错发生交通事故的，根据其行为对事故的作用和过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；（3）各方均无交通事故过错，属于交通事故，各方均无责任；一方故意造成交通事故的，另一方不负责任。
应当载明以下内容： （一）交通事故当事人、车辆、道路和交通环境的基本情况； （二）交通事故的基本事实； （三）交通事故证据及形成原因的分析； （四）当事人导致交通事故的过错及责任或者意外原因。 简单说，要写上你XX时间在XX路段开XX车辆因为XX原因发生XX事故，事故造成直接经济损失是XX，间接经济损失是XX。
《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。针对该规定的理解和适用问题，人力资源和社会保障部办公厅《关于工伤保险有关规定处理意见的函》（人社厅函[2011]339号）作出专门解释：（一）该条规定的“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。“合理时间”包括按正常工作时间以及加班加点的时间。“合理路线”原则上是指劳动者为了上下班而往返于住处和工作单位之间的合理途径。（二）该条规定的“非本人主要责任”事故包括非本人主要责任的交通事故和非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡和火车事故。其中，“交通事故”是指《道路交通安全法》第一百一十九条规定的车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失事件。（三）“非本人主要责任”事故认定应以公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关，以及法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书为依据。只有在《道路交通事故认定书》明确当事人对事故负有同等责任、次要责任或无责任的情况下才可认定工伤，而受伤职工对事故承担主要责任或全部责任的情形，人社部门将不予认定。所以，用人单位及劳动者因上下班途中发生交通事故提出工伤认定申请时，必须提供公安机关交通管理部门出具的《道路交通事故认定书》作为定性证据。
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