公司解除劳动关系怎么补偿

大家都在问查看更多

• 问怎么解除劳动关系不补偿
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿金： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 (五)因劳动合同法 第二十六条 第一款 第一项规定的情形致使劳动合同无效的 (六)被依法追究刑事责任的。

• 问劳动关系解除后怎么补偿
  

  解除劳动合同补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司解除劳动关系怎样赔偿
  

  用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,854人已观看

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  755人已观看

• 1'14
  公司突然解除劳动合同怎么赔偿

  976人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,655人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司解除劳动关系怎么赔偿

  120人已浏览

• 
  劳动关系解除怎么补偿金

  166人已浏览

• 
  解除劳动关系补偿怎么算

  118人已浏览

• 
  解除劳动关系怎样补偿

  228人已浏览