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你的情况很严重，可以主张的赔偿金额很多，是否有签订劳动合同？签订了可以认定为工伤，没签可以走人身损害赔偿，至少是十级以上，具体赔偿费用是根据你工资计算，现在老板不同意协商的话，可以直接收集相关证据向法院起诉，主张应得的赔偿，审判后可申请强制执行现在您的情况比较紧急，建议直接电话联系我，我为你详细解答，提供最佳方案，争取您最大化的权益
请问你父亲和工地是否签订劳动合同？如果没有，是否有证据可以证明双方的劳动关系（比如说工作服、工作证、工资单、考勤表等）？如果有的话，可以认定为工伤。如果没有的话，可以走人损道路，直接向法院起诉。请问你父亲的月工资平均是多少？具体伤残赔偿金需要考虑比较多的因素，具体建议你电话联系我，我在详细了解你的情况的基础上可以帮你大概计算一下。
如果你的老板是无资质的个人,那么你可以按照一般人身损害赔偿标准要求赔偿. 如果你的老板是有资质的单位,那么你可以按照工伤待遇标准要求赔偿. 由于该案属于劳动争议,按照规定劳动仲裁是诉讼的前置程序. 所以你应该先去劳动保障部门申请劳动仲裁.如对仲裁结果不满意,可以向当地人民法院提起诉讼.
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