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“公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期...
15年。《刑法》第二百七十一条规定,职务侵占罪:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务之便,非法占有本单位财产。数额较大的,处五年以下有期徒...
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《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 数额巨大的标准为10万元,140万已远远超过数额巨大的标准,可能在9-11年的幅度内判处刑罚。 但是定罪量刑要从各个方面综合判断,最重要的是证据确实、充分,如果你涉嫌的金额并不是都存在证据证明,或者证据不充分,则不属于犯罪金额。
这取决于具体的数额,是巨大的还是大的,有不同的数额标准。职务侵占100万元以上的,数额巨大的,可以处5年以上15年以下的徒刑。实施《决定》第十条规定的行为,侵占公司、企业财产5000元至2万元以上的,属于大额;侵占公司、企业财产10万元以上的,属于巨额。刑法第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务之便,非法占有本单位财产。数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,并处没收财产。
职务侵占,是员工离职时,用人单位常见的威胁理由之一,用来对付要求经济赔偿的利器,很多人误以为自己平时报账上占了点小便宜就是犯罪了,因为恐惧放弃了自己合理的诉求。那么,刑法意义上的职务侵占罪是什么呢?《刑法》第二百七十一条规定,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务之便,非法占有本单位财产,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,并处没收财产。现行最新司法解释,职务侵占罪的量刑标准是贪污罪相应标准的两倍,超过6万元。国有公司、企业或者其他国有单位从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业和其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。也就是说,国有企业等公共权力单位的员工职务侵占将被视为贪污罪的处罚,被告人的身份、是否利用职务便利、财务侵占金额和单位性质是职务侵占犯罪构成要件中的重要因素。
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