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建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定,可以把病历带来我看看,可以估算。 工伤治疗期间待遇：您好，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
以工伤认定下达的时间为准。 《工伤保险条例》第七十六条规定：“本条例自2004年1月1日起实行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行”。 新的《工伤保险条例》于2011年1月1日起实行，所以无论事故发生在2011年1月1日之前还是之后，只要是在2011年1月1日之后做出工伤认定的，都应当按照新的《工伤保险条例》的规定标准享受工伤保险待遇。即以工伤认定下达时间现行的赔偿标准执行。
如果是临时工的，不属于劳动关系，劳动仲裁委不会受理你们的纠纷；你父亲可以起诉，要求按照《最高院关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，可要求对方支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食费、营养费、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、财产损害赔偿等，协商不成，起诉解决。
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