对工厂的财产保全申请发生纠纷时，有哪些途径来找仲裁

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• 问合同纠纷哪些途径发生
  

  合同纠纷发生在合同履行过程中，合同纠纷的处理方式有哪些？在实践中，遇到合同纠纷可以通过以下方式处理：一是协商，是指合同纠纷当事人在自愿互谅的基础上，按照国家有关法律、政策和合同的约定，通过摆事实、讲道理，达成和解协议，自行解决合同纠纷的一种方式。二是调解，合同纠纷的调解，是指双方在第三方主持下，在查明事实、分清是非的基础上，自愿说明和说服纠纷双方，促使双方互谅互让，达成和解协议的活动。三是仲裁，合同仲裁，即第三方根据双方在合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议，对合同争议事项进行中介裁断．以解决合同纠纷的一种方式。第四，诉讼，人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参与下，审理和解决合同纠纷，以及由此产生的一系列法律关系的总和。

• 问工厂申请仲裁书下来后，当事人去法院申请对工厂的财产的保全该怎么办？
  

  仲裁协议生效之后，你是去法院申请强制执行，不是财产保全，不需要提供担保。申请法院强制执行时，带着强制执行申请书、劳动局裁定书和证明你身份证就行，上法院执行局申请对工厂的财产予以强制执行。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

• 问员工申请劳动仲裁技巧有哪些，劳动争议仲裁的受理途径的途径有哪些
  

  员工申请劳动仲裁技巧有哪些 1、先了解案情，确定签订劳动合同的单位，即找到被申请人。现在有些单位让劳动者签订空白合同，一旦劳动者申请劳动仲裁就很难确定用人或用工单位。一般情况下可以通过社保明细、工作牌（证）等来确认被申请人。 2、确定管辖权的劳动争议仲裁委员会，一般是区级劳动争议仲裁委员会管辖。法律规定劳动争议有劳动合同履行地或用工单位所在地的劳动争议委员会管辖。 3、写好《劳动争议仲裁申请书》，一般格式是申请人的姓名和住址等、被申请人的名称、社会信用代码和地址等具体信息。 4、准备证据，可以把《劳动合同》、工资单、社保明细等书面材料准备好，如果有录音可以刻成光盘等 5、把《劳动争议仲裁申请书》和相关的证据材料交给劳动争议仲裁委，准备一式三份，交两份给劳动争议仲裁委，自己留一份（如果是劳务派遣，需要一式四份）。 6、劳动争议仲裁委在收到材料后，会在五日内决定是否受理，并会通知劳动者。如果受理，会把开庭时间一并通知。

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