什么是工伤保险待遇项目-法师兄

工伤事故损害赔偿，是指《工伤保险条例》第六十条规定的用人单位不参加工伤保险，在职工发生工伤事故时应当向工伤职工承担的损害赔偿责任。工伤保险待遇项目包括如下项目： 1、工资福利待遇； 2、治疗工伤的医疗费； 3、治疗工伤期间的伙食补助费； 4、交通费； 5、住宿费； 6、护理费； 7、安装假肢； 8、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用； 9、构成伤残的一次性伤残补助金； 10、伤残津贴； 11、一次性工伤医疗补助金； 12、伤残就业补助金； 13、因工死亡的丧葬补助金； 14、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。计算标准和方法依照《工伤保险条例》第二十九条至第三十九条的规定处理。

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工伤待遇项目： 1、支付一次性伤残补助金《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残...

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工伤保险有哪些项目待遇： 1、工伤医疗待遇国际劳工公约规定工伤医疗费用，包括矫形设备供应和维修费用。不应由工人分担，医疗期也不应限制。实行社...

工伤保险有哪些项目待遇： 1、工伤医疗待遇国际劳工公约规定工伤医疗费用，包括矫形设备供应和维修费用。不应由工人分担，医疗期也不应限制。实行社会保险的国家工伤医疗都是免费的;实行雇主责任制的国家和一些发展中国家难以达到这个标准，有的国家虽然有医疗保险，但是采取限制的办法较多。 2、暂丧失劳动能力津贴所谓暂时丧失劳动能力是因为伤者正处在医疗期，尚未鉴定劳动能力丧失的程序。一旦做了鉴定或治疗超过一定期限仍需要继续治疗，就视为永久完全丧失或永久部分丧失劳动能力了。支付暂时丧失劳动能力津贴，1952年102号国际劳工公约规定要有一个等待期，最低保障为工资的50%。1964年《工伤补偿公约》(第121号)规定不需要等待期，最低保障提高到60%工资。暂时丧失劳动能力津贴是一种短期待遇，多数国家支付60%(工资的2、3或75%)也有些国家支付100%。支付期限一般为26周至52周。 3、永久完全丧失劳动能力津贴这项待遇是经鉴定为永久完全丧失劳动能力之后支付的，为伤残抚恤金或伤残年金。属工伤长期待遇，实行社会保险制度的国家才予发给。多数国家支付的标准为工资的66%或75%，需要护理的一般都规定加发护理费。实行雇主责任制的国家，一般是给予一次性抚恤待遇，一般最高为4年工资。 4、永久部分丧失劳动能力津贴这是对轻度伤残支付的待遇。一般以永久全残支付的待遇为100%，部分残的按比例减少。支付方式视伤残程序而定，对于伤残程序达到一定界限以上的一部分人定期支付，最轻度伤残的一次性支付。 5、死亡待遇此项待遇一般除丧葬费外还有遗属抚恤金或遗属津贴。实行社会保险制度的国家遗属抚恤包括一次性抚恤金和定期抚恤金两部分。实行雇主责任制的国家均支付一次性待遇，一般不少于死者生前3年工资的收入。遗属定期抚恤金按照死者生前供养人口、年金等情况给付，标准为死者生前工资收入一定比例。《工伤补偿公约》规定一个标准家庭(夫妻加两个子女)最低标准为60%。

被保险人因工负伤，其工伤保险待遇项目有：医疗期间所需各项医疗费用（含挂号费、治疗费、药费、检验费、手术费、住院普通床位费、就医路费等），社保部门支付70％，所在单位支付30％；住院治疗的伙食补助及转院治疗的就医路费由单位按因公出差标准支付2／3；被保险人从工伤医疗开始之后至被作出劳动能力鉴定之前的工资，由所在单位按被保险人原标准继续发放，原工资低于所在市上年度职工月平均工资60％的，按60％发放；被保险人工伤医疗终结并被鉴定残疾等级后，所领取的一次性残疾补偿金，以所在市上年度职工月平均工资为基数计发，其中十级为6个月；被保险人因工伤致残被鉴定为5级至10级的，劳动合同期限未满，单位不能辞退，要安排力所能及的工作，被保险人要求辞职、或劳动合同期满终止合同的，由单位计发一次性工伤辞退费，并终结保险关系。