相关问答
这种情况是属于工亡的，员工在工作的时候发病48小时之内死亡的话，是成立工亡的。给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工死亡，其直...
1、不属于工伤，关联法条：广东省工伤保险条例，第十条“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小...
大家都在问查看更多
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，属于工伤。发生工伤事故，单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定。 工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
(一)、丧葬补助金 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)、供养亲属抚恤金 1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 4、供养亲属范围：详见劳动和社会保障部的相关规定。 5、申请供养亲属抚恤金条件 依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一： (一)完全丧失劳动能力的; (二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的; (三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的; (四)工亡职工子女未满18周岁的; (五)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的。
如果是在工作期间因病经抢救在24小时内抢救无效死亡的可以按照工伤处理，但是你这个情况是在工作以外的时间，无法按照工伤处理，不过如果老板的单位是有营业执照的企业法人，就应该给职工交纳社会保险，包括医疗保险，如果没有交纳，职工的因病死亡所需费用应该由老板支付，建议你在当地找律师帮助你，把情况给律师详细介绍以后，让律师根据你的具体情况来分析是否可以向老板索赔，
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
250人已浏览
183人已浏览
418人已浏览
2,207人已浏览
网友热门关注
