企业职工工伤死亡赔偿标准是什么

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• 问企业职工非工伤死亡赔偿标准
  

  1、你父亲属于属于因病或非因工负伤死亡，单位应当发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金、一次性抚恤金； 2、丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)，供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资，一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。 3、参考上述两点，与单位协商。

• 问外资企业职工工伤死亡赔偿标准是什么？
  

  从业人员因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （1）丧葬补助金：标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。 （2）供养亲属抚恤金：按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资（以本市职工月平均工资60%—300%确定）的一定比例，发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属抚恤金比例之和不应高于100%。 计发标准低于市人力资源社会保障局公布的最低标准的，按最低标准计发。 （3）一次性工亡补助金：从业人员因工死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 问企业职工非工伤死亡赔偿标准？
  

  企业员工非工伤死亡标准是怎样的？企业职工非工死亡和因工死亡的待遇是不一样的。企业职工非工死亡应享受丧葬费、一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助。企业职工非工伤死亡应享受以下待遇：1.丧葬费本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。3.供养直系亲属生活困难补助企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。(一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。(二)职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。(三)兼有(一)、(二)项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。

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