工伤赔偿标准协议书-法师兄

协议可以。如果按照工伤规定，一般是享受医疗保险待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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工伤赔偿协议书范本用人单位：劳动者：姓名：_____，身份证号：_____，电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国...

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甲方（用人单位）：乙方（工人）：，男，岁，身份证号：乙方于年月日在吉利区施工工地施工时不慎发生伤害事故，左手腕骨骨裂。事后，甲方立即将乙方送...

甲方：张xx 乙方：李xx，性别男，28岁，生于1984年5月5日，住址：山西省xx县打石腰乡郑家塬村郑家塬村身份证号码：1426xx19840505xxxx 经人介绍，2012年9月中旬，乙方在甲方承包工地干活，从事杂活顺便给工人做饭。10月17日上午9时，乙方在工地北面马路上干活时，头顶上方的防护棚架子倒塌他不幸被砸中，腿受力导致腿骨折、韧带断裂，后乙方被送往小店人民医院，经医院诊断为：左侧腓骨中下1/3闭合性骨折、左侧下胫腓联合分离，又转到中铁十七局集团中心医院行左腓骨切开复位内固定术，现病情基本稳定，生活起居能够自理，医生建议回家修养。双方依照相关法律法规之规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，就乙方在干活时遭受意外伤害有关事宜达成协议如下，并承诺共同遵守：一、双方就乙方在干活时遭受意外伤害事实无异议。双方均同意依照国家相关赔偿标准的法律规定进行赔偿。二、甲、乙双方同意一次性解决该意外伤害赔偿事宜。甲方同意赔偿乙方医药费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等共计60000元（陆万元整）；三、支付方式：于双方签订本协议之时，甲方支付乙方现金60000元（陆万元整）；四、甲方履行完毕给付义务后，乙方不得再以任何理由要求甲方承担任何赔偿或补偿责任或者就该事宜进行举报、上访、提起仲裁或者诉讼；五、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。六、本协议经甲乙双方及见证人签字或者盖章后即生效。甲方（签字）：乙方（签字）：年月日年月日见证人（签字）：签订地点：

工伤事故赔偿协议应注意什么？赔偿项目是否明确了工伤赔偿项目的复杂性，因此在赔偿协议中应认真核实一次性伤残赔偿补助、一次性劳动就业补助、一次性工伤医疗补助、劳动年限补偿、医疗费用、护理费用等赔偿项目约定，必须逐一写清楚。如果表达不清楚，可能会导致赔偿错误和遗漏。此外，工伤赔偿金额也要明确，看是否按照法律规定的标准计算。建议最好请公证员批准，有利于减少不公平合理的情况。第二，意思表达是否清晰在工伤赔偿协议中要注意用词是否得当，意思表达是否清晰无争议。例如赔偿和补偿，赔偿是基于过错，不一定是补偿。如果单位有过错，给员工造成损失，必须赔偿。三、是否应当有工伤认定书，根据《工伤保险条例》只有通过工伤认定程序被依法认定为工伤的劳动者，才能享受工伤待遇，获得工伤赔偿。因此，公证处在办理工伤赔偿协议公证时，应要求当事人提交工伤认定书，因为员工的伤害只有在被认定为工伤时才能获得工伤待遇，企业需要承担责任；相反，如果员工的伤害不是工伤，企业就不需要承担责任，失去签订工伤赔偿协议的基础。四、是否需要进行劳动能力鉴定，员工的劳动能力鉴定结果将直接影响员工的工伤保险待遇和赔偿标准。因此，在办理赔偿协议时，如果员工的劳动能力受到影响，应申请劳动能力鉴定，以确定员工应得的赔偿金额。劳动能力鉴定不同于工伤认定。工伤认定是享受工伤待遇的前提。没有工伤认定，就不能享受工伤待遇，劳动能力鉴定只需要在工伤影响劳动能力的前提下进行。第五，是否有权利义务终结意味着用人单位与员工签订赔偿协议。一般在协议结束时，会加上双方履行协议后，纠纷结束、双方无关、不得向对方主张任何权利等权利义务终结的字样。虽然一般情况下，这种赔偿协议一旦签署，是不可反悔的，但如果受伤职工的伤情发生严重变化，导致当初协商的赔偿金额过低，受伤职工可以根据情况变更启动诉讼程序，向法院申请增加赔偿金额。一般来说，工伤赔偿协议在签订后会生效，具有法律效力。所以签字前一定要仔细看内容，是否对自己不利。

甲方(用人单位): 乙方(工人):,男,岁,身份证号: 乙方于年月日在吉利区施工工地施工时不慎发生伤害事故,左手腕骨骨裂。事后,甲方立即将乙方送往医院抢治,经治疗后复查,现无大碍,为妥善解决乙方受伤事宜,甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则,经友好协商达成如下协议: 1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费,在本协议签订之前已由甲方全部付清,协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。 2、经甲乙双方协商同意,甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、一次性医疗补助金、误工费用等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”),合计人民币5000元(大写:伍仟元整),由甲方在协议双方签字时一次性付完。 3、乙方收到一次性补助金后,应当合理分配、处理,自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定,后果由乙方自行承担。 4、甲乙双方签署本协议后,终止双方的权利和责任。乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。 5、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。 6、本协议为一次性终结处理协议,双方当事人应以此为断,全面切实履行合同,不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。甲方(负责人)签字:乙方签字: 日期:日