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咨询劳动保护申诉过程步骤是哪些?到哪里申诉

2022-07-26
劳动局投诉应当本人携带有效身份证明原件及复印件,与被投诉单位存在关系的相关证明材料及其他证据材料原件、复印件,按照要求填写投诉登记表,表明诉求,写清事实与理由。劳动保护申诉过程具体参考如下,可以通过三种途径解决: 一是通过法院,因为成本较高,不建议通过这种途径解决; 二是通过劳动仲裁,受理时效为一年; 三是通过劳动保障监察部门,受理时效为两年。建议你通过劳动仲裁或劳动保障监察部门解决。 相关

相关法规

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日算起。 《劳动保障监察条例》第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。 前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者持续状态的,自行为终了之日起计算。

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