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社保需要赔偿的有一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。 用人单位需要赔偿的有一次性伤残就业补助金。 总共就这三项赔偿!这就是上海工伤赔偿看社保...
医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。...
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我国法律有明确的规定,关于二胎流产假规定是这样的,根据最新修订的《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假为98天+晚育30天+难产15天+多胞胎15天,最多产假可达158天。
对于上海工伤7级伤残赔偿标准,其【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,一次性伤残补助金:原标准为12个月本人工资;现标准为13个月本人工资。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:原标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资;现标准各为12个月,合计为24个月的上年度全市职工月平均工资。 (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据您所描述的情况,上海市工伤赔偿标准:一次性伤残补助金(负伤前十二个月平均月缴费工资)、医疗补助金(上年度全部职工月平均工资)、就业补助金(上年度全部职工月平均工资),还有伤残补贴(负伤前十二个月平均月缴费工资),医疗费等等。您所提供的资料不详细不便于分析,比如说的一般工伤,还是构成伤残等等。
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