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第一,单位应在1个月内进行工伤申请认定的申报,若不执行。你可于1个月后自行申请工伤认定。(要拿工伤赔偿的第一步是进行认定) 第二,期间工资必...
各省对交通事故造成的伤害是否可以享受双重赔偿(即同时享受人身意外伤害赔偿和工伤待遇)规定不一。有的省规定两者择一行使;有的规定可以享受双重赔...
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按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任。工伤赔偿与交通事故损害赔偿是两个不同的法律关系,发生工伤事故,属于用人单位责任的,工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。但如果劳动者遭受工伤,是由于第三人的侵权行为造成,第三人不能免除民事赔偿责任。因此,根据你的情况,你是在下班途中发生交通事故,你可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。关于交通事故引发的工伤赔偿往往因为赔偿金额的划分产生纠纷,我之前一朋友就像你朋友一样,遇到这样的疑问,当时单位没给他交工伤保险,所以工伤赔偿费用要由单位支付,单位以肇事方已支付拒不支付,后来我朋友就咨询他们当地比较有名的凯文工伤赔偿咨询中心的专业律师,律师给出了上述的分析,还帮我朋友拿到了他应得的工伤赔偿。听朋友说他们中心可以先办案后付费不成功还不收费,你们不妨咨询一下,看怎么处理比较好,可以早点拿到赔偿。
交通事故工伤认定对方保险公司赔偿规定是由对方保险公司根据具体的生产程度来进行一些工伤赔偿。根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定,既发生工伤又发生交通事故的情况下,受害者可以得到双重赔偿,即可以得到肇事司机的赔偿,也可以享受工伤待遇。多数地区,没有明确规定工伤赔偿和交通事故赔偿的先后顺序,但对医疗费不能重复赔偿进行了规定。
你咨询的交通事故工伤如何申请赔偿金这个可根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因工伤事故受到人身损害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任。因工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系,从性质上看,工伤保险是对商业保险的一种提升,属于社会保险范畴,与私权救济性质的民事损害赔偿存在根本的差别。
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