我国的法定节假日是几天

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• 问国庆节法定假日是几天
  

  国庆节的法定假日是三天，分别是10月1日、2日和3日。

• 问国家法定节假日的法定节假日有哪几天？
  

  2012年1月1日至3日放假调休，共3天。2011年12月31日（星期六）上班。 二、春节： 1月22日至28日放假调休，共7天。1月21日（星期六）、1月29日（星期日）上班。 三、清明节： 4月2日至4日放假调休，共3天。3月31日（星期六）、4月1日（星期日）上班。 四、劳动节： 4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日（星期六）上班。 五、端午节： 6月22日至24日放假公休，共3天。 六、中秋节、国庆节： 9月30日至10月7日放假调休，共8天。9月29日（星期六）上班。

• 问国家法定节假日是几天
  

  国家法定假期依然维持11天不变，单位如安排员工加班的付三倍工资。元旦1天：2015年1月1日(星期四)为国家法定节假日，春节3天：2015年2月19日（星期四，初一）、2月20日（星期五，农历正月初二）、2月21日（星期六，农历正月初三）清明节1天：4月5日(星期日，农历清明当日)为法定节假日，五一节1天：5月1日(星期五、“五一”国际劳动节)为法定节假日，端午节1天：6月20日(星期六，农历端午节当日)为国家法定节假日，中秋节1天：9月27日(星期日，农历中秋节当日)为国家法定节假日，国庆节3天：10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日。按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算加班工资： a.日工资、小时工资的折算：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 b.加班工资的计算：每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150%法定公休日的加班工资：日工资×200%【法定节假日的加班工资：日工资×300%】

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