相关问答
这要看具体情况。 如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上...
目前如果是变更仲裁被申请人申请的话,一般来说《仲裁法》第27条规定:申请人可以放弃或者变更仲裁请求。被申请人可以承认或者反驳仲裁请求,有权提...
大家都在问查看更多
一般这种情况您是可以协议解决的,如果协议不成您是可以通过诉讼的手段来解决问题,请问您还有没有其他证据证明对方欠您钱吗?欠您多少钱呢?您这种情况尽量还是运用法律手段维权才能最快解决您的问题,您有对方的信息吗?欢迎您来来电我为您具体指导您起诉的流程以及该怎样搜集证据对您最有利,来电免费·,我会最大限度维护您的权益。
收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉: 1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 5)用人单位盖章的考勤记录; 6)其他劳动者的证言等。
1、合同自当事人签字即生效;如果被欺骗签字的合同是无效合同; 2、因重大误解订立的合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销; 3、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
237人已浏览
368人已浏览
1,843人已浏览
176人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询