下班途中发生交通事故死亡工伤与第三方赔偿区别？

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• 问下班途中发生交通事故死亡赔偿，工伤死亡怎么赔偿呢？
  

  《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 问职工下班途中途中发生交通事故死亡
  

  一、先申请工伤（死亡）认定。单位应自事故发生之日起30日内，死亡职工直系亲属在事故发生之日起1年内，提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的病历、死亡证明等。 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都可认定为因工死亡。 二、因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿增加10%（4）交通费等。 协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。

• 问下班途中发生交通事故死亡
  

  1.一般可认定为工伤，建议委托律师进行劳动仲裁，要求一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿，为您进一步分析 2.根据交通事故责任认定书，可以要求承担医药费、死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人费、精神损失费等，为您进一步分析

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