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社保补交费用的计算是按用人单位上月缴费额的10%来计算,并从欠缴之日起,每日向其加收万分之五的滞纳金;其中欠缴养老保险的,还需缴纳相应的利息。
社保补交费用的计算是按用人单位上月缴费额的10%来计算,并从欠缴之日起,每日向其加收万分之五的滞纳金;其中欠缴养老保险的,还需缴纳相应的利息。
补交社会保险费用是社会保险法的规定。根据《社会保险法》的规定,用人单位未缴纳社会保险的,由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的,只需要补交其应当负担的部分,个人负担部分,由劳动者负责补交。1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。4、带上公章,去那现填表四表五,工作人员一般会告诉你缴费比例,照基数乘就行了。表五是不能修改的,要注意。表四一式两份,表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。
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