安全生产法工伤赔偿标准-法师兄

安全生产法工伤赔偿标准

2022-03-16

工伤事故处理得按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定），有可能构成十级；4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补助金（假设是十级，此项费用是本人七个月工资），终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。

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问安全生产安全事故赔偿标准

答

标准如下：在生产、作业中违反有关安全管理的规定，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： (一)造成死亡一人以上，或者重伤三人以上; (二)造成直...
问安全生产事故赔偿标准

答

安全生产事故赔偿标准： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职...

安全生产事故赔偿标准可以按照工伤标准要求一次性赔偿。国务院关于进一步加强企业安全生产的通知。提高工伤事故死亡职工一次性赔偿标准。从2011年1月1日起，根据《工伤保险条例》的规定，对因生产安全事故造成的职工死亡，一次性工伤补助标准调整为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，发放给死亡职工近亲属。同时，依法保证死亡职工一次性丧葬补助金和亲属抚恤金的支付。安全生产事故赔偿标准可参照死亡待遇标准：（一）丧葬补助标准：上一年度职工月平均工资6个月。（2）供养亲属抚恤金标准（1）根据职工本人工资的一定比例，向死亡职工提供主要生活来源，无劳动能力的亲属支付。（2）配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10％。（3）各供养亲属核定的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属范围（1）配偶、子女、父母、祖父母、祖父母、孙子女、孙子女、兄弟姐妹；（2）子女，包括已婚子女、非已婚子女、抚养子女和有抚养关系的继子女，其中已婚子女、非已婚子女包括遗腹子女；（3）父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；（4）兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或同父异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹和有抚养关系的继兄弟姐妹。申请供养亲属抚恤金的条件取决于因工死亡职工生前提供的主要生活来源，有下列情形之一：（一）完全丧失劳动能力的；（二）死亡职工配偶男年满60周岁，女年满55周岁的；（三）死亡职工父母男年满60周岁，女年满55周岁的；（四）死亡职工子女未满18周岁的；（五）死亡职工父母已经死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，外祖母、外祖母年满55周岁的；（六）死亡职工子女已经死亡或者完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（七）死亡职工父母已经死亡或者完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。停止享受抚恤金待遇：（1）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；（2）就业或参军；（3）死亡职工配偶再婚；（4）被他人或组织收养的；（5）死亡。确定是否符合职工因工死亡的资格，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按照职工因工死亡的条件进行核定。（3）一次性死亡补助金（1）标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额是上一年度国家职工年平均工资的20倍。（2）要求：一、残疾职工在停工留薪期间因工伤死亡的直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金；二、一级至四级残疾职工在停工留薪期满后死亡的直系亲属，可享受本条第一款第（一）项的丧葬补助金和第（二）项规定的供养亲属抚恤金。