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(1)劳动法规定没有正式工和临时工的区别;只有劳动期限长短的区别,但是待遇都是一样的.不管签不签劳动合同都受amp;lt;劳动法amp;的法...
(1)劳动法规定没有正式工和临时工的区别;只有劳动期限长短的区别,但是待遇都是一样的.不管签不签劳动合同都受amp;lt;劳动法amp;的法...
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社保,全称社会保险,指一种社会保险或保障机制,帮助公民面对某些社会风险如:失业、疾病、事故、衰老、死亡等,或是保障基本得生存资源如:教育、医疗等。现在一般都有五险,(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险),至少也有三险。新农保,全名是新型农村社会养老保险。年满16周岁、不是在校学生、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民均可参加新型农村社会养老保险。就险种而言,相比社保窄。就对象而言,与社保亦不同。新农保最大的特点是采取个人缴费、集体补助和政府补贴相结合的模式,有三个筹资渠道。因而鼓励没社保的,在国家在政策上对三农倾斜的大背景下,都去参保新农保。而交社保与有读书联系起来是当地政府看好了社保的好处,自行制订的规定,特别对针外来务工子女,有的地方是必须要缴才可上学。
(1)劳动法规定没有正式工和临时工的区别;只有劳动期限长短的区别,但是待遇都是一样的.不管签不签劳动合同都受amp;lt;劳动法amp;的法律保护。 (2)劳动合同中可以约定不超过6个月的试用期。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过60日,试用期包括在劳动合同期限内。 (3)用人单位如果能够证明劳动者在试用期不符合录用条件的可以解除劳动合同。如果用人单位违反当初的约定应当承担法律责任.你先和用人单位协商.如果协商不成你可以到劳动保障部门投诉.
社保是为丧失劳动能力,暂时失去劳动岗位或因身体原因造成损失的人口提供的,主要包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。 医保指社会医疗保险。是国家和社会根据法律法规,在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险制度。
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