工伤鉴定之后要怎么处理-法师兄

在工伤伤残鉴定后结果出来后，你可以携带鉴定结果和工伤认定书，去你的单位要求单位按照《工伤保险条例》的要求对你进行支付。具体的支付标准《工伤保险条例》和你们省或市的实施条例上有比较明确详细的规定，你可以自己百度下来进行查阅一下。一般说来，单位如果给你上了工伤保险的话，会比较痛快的给你办理支付事宜，因为支付的数额从工伤保险基金中获取。但是如果单位未给你办理工伤保险的话，数额需要单位来支付，这时单位就容易推诿了。你可以带着你的左右资料，去当地的劳动部门劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。通过仲裁要求单位支付。对于裁决，单位不支付的，你可以申请法院强制执行。情况合适的话，你可以要求法院裁定其先予执行。另外劳动争议仲裁案件是比较繁琐的，会牵扯许多诸如证明劳动关系，证明实际劳动时间等比较难以取证的事实，建议你可以在当地聘请一位律师，可以根据你的实际情况，并结合你提供的现实证据，对你进行具体的帮助和指导。

答

你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快拿到工伤认定书和病例申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只...

答

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助...

轻伤意见出来后，公安机关会通知当事双方。如果一方或者双方对鉴定意见不服，可以申请重新鉴定或者补充鉴定。双方都没有意见的，公安机关就会对犯罪嫌疑人采取强制措施。受害人也可以要求先进行民事赔偿。主动赔偿受害人损失的，酌情可以从轻处罚，并同时宣告缓刑。法律链接：《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。

等待鉴定结论，（对鉴定结论不服的，在15日内向省级鉴定委员会提出再次鉴定，再次鉴定为最终结论）有了鉴定结论后，如果你入了工伤保险的话，工伤保险会依据鉴定结论计算你的工伤待遇包括药费、鉴定费、一次性伤残补助金、住宿伙食费路费、还有解除合同后才会有的一次性医疗补助金；如果没有入工伤保险的话，只有先和单位算，单位不赔的话，只有走仲裁和打官司了

职工如果在停工留薪期之后死亡的，应该在补充进行劳动能力鉴定后，享受一次性伤残补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金，而不应享受一次性工亡补助金。《工伤保险条例》第39条第2款规定，伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。该职工家属要求享受全部工亡待遇，则该职工必须是在留薪期内死亡。停工留薪期一般不超过12个月。如果要享受超过12个月的停工留薪期，必须经有权机构确认后方可延长，否则不应认定为停工留薪期。