公积金个人缴纳比例和单位比例

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• 问个人缴纳比例和缴纳比例可以不一致吗
  

  单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市住房公积金的缴存方式；逾期仍不缴存的，可以适当提高缴存比例；具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算

• 问北京市公积金住房公积金个人和单位缴存比例为多少
  

  与社会保障相同，公积金的缴费基数是职工上一年度的一次－12月所有工资收入的月平均额每年调整一次，各地调整时间不一致。北京每年7月调整缴费基数。公积金缴费基数＝上一年度工资收入总额／12，上一年度工资总收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴等工资收入。如果在北京缴纳住房公积金，2018年7月至2019年6月，2017年月平均工资为缴费基数；2019年7月至2020年6月，2018年月平均工资为缴费基数。

• 问新入职员工住房公积金缴纳比例以及缴纳比例
  

  根据《公积金管理条例》第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位缴纳也有依据，如果不符合上述规定，可以投诉。 第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

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