工伤赔偿款到单位账户后叫我去领取合理吗？

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• 问工伤赔偿金是否单位领取
  

  不是，失业金是失业人员本人领取。《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按规定同时享受其他失业保险待遇。

• 问工伤赔偿款是打到公司账户吗
  

  工伤赔偿确实是有工伤待遇部门要打到公司账户，具体的数额你自己都可以算出来，如果没有和单位解除劳动关系，就一个赔偿：一次性伤残补助金，1至4级分别是27个月的本人工资、25个月的本人工资、23个月的本人工资、21个月的本人工资，5级是18个月的本人工资，六级是16个月的本人工资，七级13个月的本人工资，八级是11个月的本人工资，九级是9个月的本人工资，十级是7个月的本人工资，这里的本人工资是指发生工伤时单位给你交社保的工资基数。如果自己不会算得话，你直接去财务科找财务看一下公司账户不就行了。还有就是去社保工伤待遇科去查一下给你多少，都能直接看到。另外给你办理工伤待遇的人也有工伤待遇科给他开的办理待遇的材料，上面有直接的数字。

• 问工伤赔偿款是打到谁的账户
  

  最佳答案社会保险机构支付的工伤保险待遇是打入单位账户还是个人账户，法律没有规定。一般是谁经办打入谁账户。用人单位也可以与工伤职工约定，要求社会保险经办机构打入指定账户。实践中，打入用人单位账户的占多数，这一方面工伤保险个人不缴费，由单位办理的较多，并且工伤保险支付的费用如医疗费往往是用人单位垫付，需要从社会保险赔付中扣除。

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