工伤事故赔偿流程是怎样的

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• 问工伤事故赔偿流程是怎样的呢
  

  工伤是不可避免的现象，意外总是很多，特别是在工地上发生工伤的情况会比较多，那发生工伤事故后，工伤事故处理流程怎么走？事故经鉴定为工伤是可以申请赔偿的，工伤事故赔偿依据是什么？浙江玉海律师事务所陈善锋律师解析。

• 问工伤事故赔偿流程是怎么样的？
  

  工伤赔偿的具体流程： （一）工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投保工伤保险的人才有这个程序。 单位应当自工伤事故或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提交工伤报告。 （二）工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但是，如果用人单位书面认定为工伤，不投工伤保险，可以不办理这个手续。 （3）工伤鉴定程序。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。 （4）协商赔偿程序。工伤鉴定后，可以根据鉴定标准计算赔偿金额。 单位投保工伤保险的，由国家工伤保险机构按照标准直接支付工伤保险待遇。未投保（特指在工伤保险机构投保）的，按标准与用人单位协商解决。

• 问工伤赔偿流程和事故处理流程是怎样的
  

  1、根据我国《工伤保险条例》等有关法律规定：一般来说工伤事故发生以后，按照下列程序申请工伤赔偿： 首先、要进行的就是积极治疗而无论医疗费是由劳动者出或者是由企业出必竞治病救人是首要的而且这也是向企业索赔享受工伤待遇的基础其次、要求企业在事故发生后一个月内申请工伤认定同时要自行收集所有相关证据包括劳动关系证明、工伤事故发生的证明、工资证明等。第三，在企业没有申请工伤认定的情况下，受伤职工或其家属要在一年内申请工伤认定。 第四，工伤认定作出后，在六十日内向企业或劳动局申请工伤赔偿。第五，如果对劳动局作出的裁决不服，可以起诉到法院。第六，裁决或判决生效后，如果企业没有自动履行，就要在两年内向法院申请强制执行。最后：一般情况下，发生工伤，企业要赔偿医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、伤残补助金、伤残就业补助金、伤残医疗补助金、扶养费、死亡的还有死亡赔偿金等。

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