职务侵占罪 究竟是怎样的认定

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• 问怎样认定职务侵占罪
  

  1、职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪不能采取身份说，即只要是在从事公司、企业或者其他单位的员工所从事的事务，就一概认定为职务侵占罪的主体。 2、关键在于行为的内容，首先必须利用职务上的便利，即利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件；其次，必须将单位财物非法占为己有。正是由于上述行为的内容与侵占罪区别开来。 3、另外，对单位财物的理解并不限于财物的所有权属于单位，同时也包括单位行使合法占有，但所有权不属于本单位的财物。 依照上述规定，结合本案李某的行为，公安机关认定其为职务侵占罪没有问题。

• 问职务侵占罪怎样认定
  

  （一）客体要件。本罪的对象是公司、企业或者其他单位的财产所有权。（二）客观要件。本罪客观上表现为利用职务之便，侵占本单位财产，数额较大的行为。（3）主要要件。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。（4）主观要件。本罪主观上是直接故意的，具有非法占有公司、企业或者其他单位财产的目的。也就是说，行为人试图在经济上获得占有、收益和处分本单位财产的权利。这些权利是否已经取得或行使，不影响犯罪的构成。

• 问职务侵占罪怎样认定?
  

  职务侵占罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百九十一条规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

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