公务员借记毕业证会被扣吗-法师兄

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问劳动仲裁毕业证被扣押

。公司扣押毕业证合法吗？我国现行的劳动合同法中明确规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务；用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。《劳动合同法》规定用人单位与劳动者签订劳动合同，不得收取或者变相收取抵押金、抵押物、保证金、定金等，不得扣押劳动者的身份证和其他合法证件。用人单位扣押你的身份证和其他合法证件就已经违法了，劳动者可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。 (一)申请劳动仲裁程序：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 (二)仲裁申请书应当载明下列事项： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 2、仲裁请求和所根据的事实、理由； 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
问劳动仲裁被扣押毕业证

。公司扣押毕业证合法吗？我国现行的劳动合同法中明确规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务；用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。《劳动合同法》规定用人单位与劳动者签订劳动合同，不得收取或者变相收取抵押金、抵押物、保证金、定金等，不得扣押劳动者的身份证和其他合法证件。用人单位扣押你的身份证和其他合法证件就已经违法了，劳动者可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。 (一)申请劳动仲裁程序：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 (二)仲裁申请书应当载明下列事项： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 2、仲裁请求和所根据的事实、理由； 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
问大专毕业证被公司扣押怎么办啊

从法律上看单位没有权利扣留员工的证件，但实际上很多公司以各种借口甚至连员工的毕业证和身份证都扣留；从实际工作上看，因为你那是国企，所以在处理这类问题上面没有外企和民营企业那么好操作，不能一上来就直接上法院或劳动仲裁或劳动保障局，最好是先礼后兵；建议首先去找你们公司的人力资源部，人力资源部也是知法的，能够退还是最好，按理说公司出钱审的不予退化这个说法也很勉强，你就把年审的钱给人力资源部，要他把证件还给你；顶多你退一步，留一个扫描件彩色的给人力资源部存档；最不好的结果就是你要人力资源部给彩色扫描件的证书给你，其实上岗证你有彩色扫描件，能证明真实的在公司录用你方面不会有问题，就像大学毕业证，大多数公司说是要原件，其实只要有网上学信网的验证证明，给个复印件公司就可以了；如果一定要按劳动法律来操作，请按先劳动保障局信访科、劳动仲裁、法院的顺序依次操作。