如何计算社保基数

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• 问社保工资基数如何计算
  

  2、医疗保险：个人2%，单位6%，例如基数3000，个人缴费60，单位缴费180，共缴费240元；（此项有的企业会为员工缴纳1%的补充医疗保险，另算。） 3、失业保险：个人1%（有的地方调整0.5%），单位2%（有的地方调整1%），例如基数3000，个人缴费30，单位缴费60，共缴费90元； 4、住房公积金：个人8%，单位12%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费360，共缴费600元； 5、工伤保险：单位1-2%（比例看是什么行业）； 7、生育保险：单位0.6%。 （除以上外有的企业会为员工缴纳1%的年金，另算。） 以上按照3000元基数算，个人共缴费（8%+2%+1%+8%）*3000=570元 企业共缴费（20%+6%+2%+12%+1%+0.6%）=1218元 这个是一般算法，由此可以看出，企业为员工完全缴纳社保的成本费用是十分大的。 如不清楚可以继续追问。

• 问如何计算社保缴费基数
  

  社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。 如果你的月工资超过了 1847*3=5541元。则社保缴纳基数是 5541元；如果你的月工资低于 1847*60%=1108.2元，则社保缴纳基数是 1108.2元。要是工资在1108.2至 5541元之间，那基数就是你的工资。 具体社保缴费基数的计算方式 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 （1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数； （2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数； （3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。 每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

• 问社保如何计算缴费基数?
  

  社会保险缴费基数如何计算：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）员工工资收入高于当地上年度员工平均工资的300％，以当地上年度员工平均工资的300％为收费基数（2）员工工资收入低于当地上年度员工平均工资的60％，以当地上年度员工平均工资的60％为收费基数（3）员工工资在300％－60％之间的，实际申报。员工工资收入无法确定时，其缴费基数由当地劳动行政部门公布的当地上年度员工平均工资确定为缴费工资。每年社会保险在固定时间（3月或7月，各地不同）核定基数，根据员工上年度月平均工资申报新基数，需要准备工资表等证明书。

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