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有强制执行的权利。劳动者与用人单位发生劳动争议时,应该先进行劳动仲裁。如果劳动仲裁结果对方不履行的,可以向人民法院申请强制执行。 《中国劳动...
1、这个要看情况。首先明白,专利属于被动保护,如果有人起诉你侵权,你才会被判断甚至认定为侵权行为。专利侵权如果在难以确认的情况下,离不开主观...
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(1)有申请、答辩、变更、撤回仲裁申请的权利;¬ (2)有委托代理人代为参加仲裁活动的权利;¬ (3)有申请有关人员回避的权利;¬ (4)有请求传唤证人,请求鉴定和勘验的权利;¬ (5)对未发生法律效力的裁决,有向人民法院提起诉讼的权利;¬ (6)对已发生法律效力的调解书、裁决书,对方当事人不履行的,有请求人民法院强制执行的权利。
劳动监察部门没有下达裁定权利,有下达裁定权利的是劳动争议仲裁机构或者人民法院。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处理;涉嫌犯罪的,应当依法移送司法机关。
专利权属纠纷一般属于侵权纠纷,属于侵犯了他人的知识产权,一般的侵权类型有: 1、侵害财产权的侵权行为; 2、侵害人身的侵权行为; 3、侵害人格利益的侵权行为; 4、侵害知识产权的侵权行为; 5、侵害身份权的侵权行为。
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