单位自行解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问单位解除劳动合同
  

  看看具体情况。符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条的规定，终止劳动合同是合法的，否则是违法的。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定终止劳动合同：1。接触职业病危害作业的劳动者在诊断或者医学观察期间未进行职业健康检查或者疑似职业病患者；2。在本单位患有职业病或者因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、在规定的医疗期间生病或者非因工伤；4、怀孕、分娩、哺乳；5、在本单位连续工作15年，距法定退休年龄不足5年；6、法律、行政法规规定的其他情形。

• 问单位说自动解除劳动合同有效吗？
  

  个人申请解除劳动合同是合法的，劳动者有权主动辞职解除劳动合同，这是劳动者的合法权利。

• 问单位自行解除劳动合同的有哪些情形？
  

  用人者与劳动者协商一致或者劳动者存在法律规定的过错的，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。法律依据 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,653人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,911人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,289人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,225人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位自行解除了劳动合同怎么罚

  100人已浏览

• 
  如果自己解除劳动合同单位给解除劳动合同吗

  187人已浏览

• 
  自愿的与单位解除劳动合同

  381人已浏览

• 
  单位单方解除劳动合同

  385人已浏览