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交纳住房公积金的扣除比例具体如下所述： 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；城镇个体工商户、自由职业人员住...
1、住房公积金的缴纳比例不同。只知道公积金数额无法确定实际工资数额。 2、计算公式为：公积金数额除以扣除比例。例如：扣除比例为8%的情况下，...
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缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数(一般指基本工资)，二是缴存比例(一个百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%为单位来累进)；缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数；以上是有关住房公积金比例的解答。
住房公积金一般是应纳税前从工资中扣除。公积金扣款比例根据职工与单位可以在5%-12%中自由选择。但工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不缴纳。 职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，一般为8%-12%。 公积金扣款比例如下： 养老保险：单位20%，个人8%。 失业保险：单位2%，个人1%。 医疗保险：单位6-4%，个人2-4%。 工伤保险：单位1%，个人0%。 生育保险：单位1%，个人0%。
公积金是按照基本工资的8～12%来扣除的，社保养老是按照基本工资的8～18%来扣除的，社保医疗是按照基本工资的2～7%来扣除的，社保失业是按照基本工资的1～2%来扣除的，其他是公司承担的。 优质单位会为您争取到最高档，而一般单位一定选择最低档的。 假设我们以最低档举个例子： 工资6000，公积金个人扣320元，单位补320元， 社保养老个人扣320元，单位补800元， 社保医疗个人80元，单位是否补不详 社保失业个人40元，单位是否补不详
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