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伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论,必要时可以延长30天,把上述工作都做完了,资料缴给社保局,社保局在60天内将补偿的钱打入个人账号...
工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄...
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伤残津贴、生活护理费从做出劳动能力鉴定的结论次月起计发;供养亲属抚恤金从死亡的次月起计发,下落不明的从事故发生的第4个月起计发。 用人单位或工伤职工垫付的工伤医疗费可通过签订代发协议的商业银行进行支付;在工伤保险协议机构发生的费用可通过与工伤协议机构网上审核后进行直接结算并支付。
在工伤发生后单位应在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 单位或者个人申报工伤后,劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 如果不存在劳动能力鉴定的情况,在治疗结束后即可要求工伤赔偿,享受工伤保险待遇。 申报工作要先向劳动行政部门申请即你当地的劳动和社会保障部门,然后认定为工伤后申请劳动能力鉴定,劳动保障部门设劳鉴委的,鉴定完后即可按照伤残级别获得相应的工伤保险待遇。鉴定的时间大概在一个月左右。
发生工伤事故后,如果用人单位缴纳了保险,的大部分项目是由工伤保险基金承担,而用人单位承担的只是少部分赔偿项目,这个时候用人单位一般会申请或者配合劳动者申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,根据鉴定结论向工伤保险基金申报工伤保险待遇,并支付应由其承担的部分。如果用人单位未缴纳工伤保险,则工伤保险待遇是由用人单位承担,劳动者与用人单位可以对赔偿数额、支付时间等进行协商,双方协商一致即可。当双方协商不成时,劳动者需要通过法律程序来进行索赔。那么劳动者就需要先确认双方之间的事实劳动关系,再申请工伤认定、劳动能力鉴定,然后申请,要求用人单位承担赔偿责任。因此工伤赔偿法律程序不同于一般的程序,程序较多,时间较长。
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