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垫付的钱一般不算职务侵占。职务侵占是利用自己的职务便利侵占公司的财产所有权,自己垫付的钱不在其中。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员...
垫付的钱一般不算职务侵占。职务侵占是利用自己的职务便利侵占公司的财产所有权,自己垫付的钱不在其中。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员...
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根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪追诉标准的规定》,公司、企业或者其他单位的人员利用职务之便,非法占有本单位财产,金额在5000元至1万元以上的,应当追诉。这里的金额应该按累计金额计算。我国刑法第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务之便,非法占有本单位财产,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役:数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
一万以上即可定为职务侵占罪,基准刑为拘役刑。 1、《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】第一款规定:“公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。2、根据《最高人民法院:人民法院量刑指导意见(试行)》第六十一条【五年以下有期徒刑、拘役量刑格】公司、企业人员受贿、职务侵占1万元以上不满2万元的,基准刑为拘役刑;5万元的,基准刑为有期徒刑二年,每增加1万元(总额不超过10万元),刑期增加六个月;每减少1.5万元,刑期减少六个月。第六十二条【五年以上有期徒刑量刑格】规定:公司、企业人员受贿、职务侵占10万元的,基准刑为有期徒刑五年,每增加数额2万元,刑期增加六个月。
职务侵占罪的对象的法律属性主要是指被侵占财物的所有权属性。目前司法实践中对此有两种观点:一种观点认为,“本单位财物”仅指本单位具有所有权的财物;另一种观点认为,“本单位财物”还应包括由本单位实际控制或管理使用的他人所有财物。从法条词义理解,其中“本单位财物”的所有权属性并没有予以明确。笔者以为,第二种观点是正确的。“本单位财物”不仅包括本单位所有的财物,还应包括依照法律规定或合同约定由本单位临时管理、使用或运输的他人财物。因为从民法角度考察,如果单位人员利用职务便利侵占了这些财产,行为人所在单位就应对财产所有人依法承担民事赔偿责任,其实质仍是侵犯了本单位的财产所有权。因此,对本单位管理、使用或运输中的他人财物仍属“本单位财物”的理解,符合立法原意,也满足惩治犯罪的现实需要。
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