上班，老板不给工资怎么办？

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• 问工地上班老板不给工资怎么办
  

  当然能要回工资，没有合同还可以赔偿。知道老板的身份信息吗？可以到劳动监察大队投诉还可以提起劳动争议仲裁。需要先证明劳动关系，您可以看看《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号文件的内容，看您有没有符合的地方？您可以自己来电咨询，或者转为一对一咨询，给您详细解答。h any zhi0608，可以随时免费咨询，您明白了吗？

• 问上班老板不给工资怎么办拖欠
  

  劳动者辞职，用人单位不发放工资的，劳动者是可以投诉的，劳动者也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

• 问上班老板拖欠工资不给，怎么办？
  

  建议你们联合起来，委托律师或自己到公司所在地人力资源和社会保障局授申请仲裁。 法律参考中华人民共和国劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

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