劳动者提前几天可以解除劳动合同是怎样的

大家都在问查看更多

• 问劳动者可以提前几天通知公司解除劳动合同
  

  根据《劳动合同法》第三十九条规定，具体有如下六种情况，用人单位可以不用提前通知而接触劳动合同；一、试用期间被证明不符合录用条件；二、严重违反用人单位规章制度；三、严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害；四、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务有严重影响，或者经用人单位提出拒绝改正的；第五，劳动合同因本法第二十六条第一款第一项规定的情形无效（即。即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立劳动合同的。）；第六，依法追究刑事责任。

• 问劳动者一般提前几天解除劳动合同
  

  用人单位与劳动者协商一致，可以立即解除劳动合同；劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，到期解除劳动合同，试用期内提前3天通知用人单位；用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位；其他解除劳动合同的情形。

• 问劳动者可以提前多少天解除劳动合同
  

  劳动者在试用期内辞职，提前三天通知用人单位终止合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以立即终止劳动合同，无需事先通知用人单位：未依法为劳动者支付社会保险费；未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  解除劳动合同的合法程序是怎样的

  1,415人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,444人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,233人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,906人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者可以提前几天解除劳动合同？

  202人已浏览

• 
  劳动者提前几天可以解除劳动合同

  392人已浏览

• 
  劳动者提前几天可以解除劳动合同？

  267人已浏览

• 
  劳动者解除劳动合同提前几天可以解除合同

  323人已浏览