撤职和免职的区别具体是什么-法师兄

一、撤职与免职的区别有哪些? 1、定义撤职，是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的，应当降低级别。免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。 2、性质撤职是具有惩罚性的。免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以公职人员正常的职务调动会用到此词;触犯法规的公职人员往往也用到此词，他们因为当时不适任原职所以或是职务调动或是事后再担任原职，故“免职”并非一般人所认为的“撤职”。 3、意义撤职的意义：一是有利于克服官僚主义，防止权力腐败; 二是完善了监督机制，健全了监督国家机关工作人员的手段; 三是促进其他各项监督工作的开展。

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免职和撤职的区别在于两者的性质不同，条件不同，就连后果也是不同的。撤职处分是一种行政惩戒措施，免职并非惩治性的行为措施，而是法定的人事处理种...

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免职和撤职的区别主要有以下几点： 1、两者的性质不同，撤职是行政处分，而免职是法定的人事处理种类，无惩戒性质。 2、两者的条件不同，针对违法...

1、性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴;免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。 2、条件不同。 (1)对于情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。 (2)免职处理分为两种：一种是免去现任职务，另一种是职务自行免去。 (3)免去公务员现任职务的条件有7种：转换职位的;晋升或者降低职务的;离职学习期限超过一年的;因健康原因不能坚持正常工作一年以上的;调出国家的;退休的;因其他原因需要免职的。 (4)职务自行免除的条件有5种：受到刑事处罚或劳动教养的;受到行政撤职或开除处分的;被辞退的;因机构变动失去职位的;死亡的。 3、后果不同。撤职处分的影响：降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。免去现任职务，一般不影响级别和工作。职务自行免除，级别和工资肯定要受到影响，有的还会丧失公职、失去工作。

免职和撤职处分的区别为：一是性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。二是条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。免职处理分为两种：一种是免去现任职务，另一种是职务自行免去。免除公务员现任职务的条件有7种：转换职务的晋升或降低职务的退休学习期限超过1年的健康原因不能正常工作1年以上的，调出国家行政机关的退休人员因其他原因需要免职的。职务自行免除的条件有5种：受到刑事处罚或劳动教养的；受到行政撤职或开除处分的；被辞退的；因机构变动失去职位的；死亡的。三是后果不同。退休处分的影响：降低一级以上的职务，根据新的职务确定相应的等级和工资等级。行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。免去现任职务，一般不影响级别和工作。职称自行免除，等级和工资肯定会受到影响，有些人会失去公职和工作。

1、撤职是针对公务员而言的，属于纪律制裁方式，指撤销公务员所担任的职务的行为，分为撤销行政职务、撤销党职务是一种处分，具有一定的惩罚性。 2、免职不具有惩罚性，只是享有人事任免权的机关，按照法律或者制度的规定，免去某人所担任的职务，比如说达到任职年龄、辞职或调出等情况。