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1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时...
没签劳动合同公司没发工资可以提起劳动仲裁维护自己合法权益。对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成...
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可以。用人单位未与劳动者签订劳动合同,且未支付其工资的,劳动者可寻找与用人单位存在劳动关系的证明资料,如工作证明书或工作卡(最好盖公章)、工资卡交易记录、工资表、公司名称工装、地税局印刷盖章的税务完税证明书、用人单位为劳动者办理的暂住证明书、工作记录、社会保险缴纳记录、派遣工作证明书、同事证明书(离职者可以)、录音录像、其他劳动者姓名和公章、上司签字的书面资料等,只要证明双方之间的劳动关系,劳动者就可以申请劳动者支付劳动合同,第二个月的劳动者
1、由于你们厂没有和你们签订劳动合同,按规定厂方应当支付从用工之日次月起的双倍工资,最高需要支付11个月的。 2、你们还可以要求厂方补缴社会保险,发放拖欠的工资。 3、你们需要准备你们和厂方劳动关系存在的证据,比如厂牌、工作服、工作照、工作证等等,还有能够证明你们工资的证据,以及劳动关系存在时间的证据。 4、你们可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
我有以下几点建议,希望能帮到您。 1、搜集证据比聊记录要能证明进行交卖欺骗行证据 2、保管转账证据吧银行转账转账单或者汇款单3、条件具备你可以尝试去报警
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