如何判断没有书面形式的劳动合同的效力

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• 问没有书面形式解除劳动合同
  

  有书面劳动合同吗？你应当提前三十天书面辞职才合法，否则，擅自离职按旷工处理，可以按开除处理你！法律依据是——劳动合同法劳动合同的解除和终止第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问电子合同具有书面形式的法律效力吗
  

  电子合同具有书面形式的法律效力。电子合同，是以电子数据交换、电子邮件等方式，有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式的一种，是有效的。

• 问电子合同具有书面形式的法律效力吗?
  

  电子合同具有书面形式的法律效力。电子合同，是以电子数据交换、电子邮件等方式，有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式的一种，是有效的。

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