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劳动仲裁不是在法院举行的，而是在仲裁委员会所在地举行的。仲裁委员会是依法设立的从事仲裁活动的私人组织。它与任何其他部门和仲裁组织没有隶属关系...
需要看劳动官司是简易程序还是适用普通程序。 1、一般适用简易程序，即立案之日起三个月内审结； 2、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案...
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
劳动仲裁开庭后，一般半个月左右就能拿到裁决书，劳动争议案件从立案之日起，一般结案是45天，如果有特殊的情况，可能会延长一些时间的。 法律依据：《仲裁调解法》 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
一般在一个月到三个月之间。提出上诉后，二审法院可以在25天左右收到上诉材料和文件，然后安排审判时间。根据《中华人民共和国民事诉讼法》：原人民法院收到上诉的，应当在5日内将上诉副本送达对方，对方应当自收到之日起15日内提出答辩。人民法院应当自收到答辩之日起5日内将副本送达上诉人。原人民法院收到上诉、答辩的，应当在5日内将所有文件和证据提交第二审人民法院。
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