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1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果公司为你侄子缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付...
1、在当事人的叔叔与孩子之间，不存在父（子）女关系的前提下，应由当事人带上本人的身份证、户口本等； 2、去当地的计生部门或者辖区派出所指定的...
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要看是雇佣关系还是劳动关系 如果是劳动关系，且车祸中你侄子承担次要责任，属于工伤，单位要担责。 1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
[em07]这位三十年的后母的丈夫去世了.2个女儿整天吵着要分老人的抚恤金.老人的养儿在牧区三五年再回来照顾他的养母.所以老人买掉房子住在侄子家.给了侄子所有积蓄.这一年来老人的吃住.水电暖.电话.吃药一切费用侄子一人承担的.对老人非常孝顺.可草场禁牧了儿子要回城,老人该更儿子.侄子该怎么办该赡养的没有赡养,这一切费用怎么算
学校需要负主要的法律责任，可以要求学生赔偿。为了维护您侄子的最大合法权益，需要了解更加全面细致的案情信息。
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