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汽车雇员喝酒发生交通事故

2022-07-17
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(第九条第一款规定:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。”这一规定被称为雇主责任承担雇主责任的前提之一:雇工必须是在执行委托给他的事务过程自损或者造成他人损害。由于雇员是在家里意外受伤,并不是在执行委托事务,因此不承担责任

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