公司不退押金的情况下怎么处理？

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• 问领证退押金什么情况下可以退
  

  1、收取押金违反了《劳动合同法》第九条的规定，建议向劳动监察部门投诉； 2、《劳动合同法》(2012修正)第八十四条【扣押劳动者身份等证件的法律责任】用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

• 问由公司问退押金，不退押金公司不肯退该怎么办？
  

  1、根据《劳动合同法》第84条规定，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。2、所以，用人单位收取你押金的行为，显然是违法的。3、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。4、因此，你需要按照上述规定申请离职。现在你已经提前一个月书面通知，那么可以直接解除劳动合同。5、《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。6、因此，你有权要求公司及时给你及时结算工资。7、单位拒不支付拖欠、克扣工资，你可以申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

• 问什么情况下租房可以退押金
  

  1、如果租房合同没有明确押金的性质或规则，那么押金作为租房定金处理，无论如何都要退回。2、当事人交付留置金、保证金、保证金、保证金、保证金、保证金等，如果没有约定保证金的性质，当事人主张保证金的权利，人民法院不予支持。3、除合同另有约定外，房东应于租赁关系消除且租客迁空．并付清所有应付费用后的当天将租房押金全额无息退还租客。4、租房期间有财产损失可相应扣除押金，扣除财产损失后应退还押金。5、在没有明确约定押金性质的情况下，押金的作用是为住宅和室内财产设定的保证，租赁期间租赁人的住宅和室内设施的财产损失从押金中扣除。6、如没有造成该损失则合同期满或者解除合同时应予退还。

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