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无缘开除劳动者,属违法解除劳动合同的,按《劳动合同法》48条规定,劳动者可可以要求继续履行合同,或者要求用人单位按劳动者工龄支付二倍的补偿金...
辞退员工肯定是要有正当的理由的,要是没有正当的理由就把员工辞退了劳动者是可以要求进行赔偿的,一般赔偿的数额和自己的工资相关。 一、需支付辞退...
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社保是单位缴纳,这时候没有解除劳动关系,且不能解除劳动关系,社保当然单位交。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
首先要确认一下,在深圳离职以后,接下来要做什么,主要分以下几种情况: 1、不管是在深圳还是深圳以外的地方,找新工作,这样的话,就需要把以前交得社保办理转出,再到新的工作的地方办理转入,具体操作方法,请咨询社保中心,社保中心会有详细的操作流程告诉你,这样的话,社保就能累计缴费了,以前缴的社保也能接着上,没有任何影响。 2、自己成立公司,自己当老板,这种情况也是不分地区的,这样的话,就需要用自己公司名义去缴纳社保,操作流程还是去社保中心咨询,跟第一条后面操作一样,不同的地方是缴费基数可以自己决定,有条件的话,可以多缴费。 3、如果是深圳当地户口,以后也不离开时深圳,这种情况是可以个人缴费的,这种情况还是需要去社保中心咨询,和办理转出转入是不一样的,社保中心也会告知具体操作。
员工已经离职公司办事人员应到社保中心给这名员工办理停保。 最好先打电话咨询一下程序,一般是需要带公章,解除劳动关系证明。 社保中心会返还给你一式两份的单据,一份给员工,一份公司留存。同时也要把解除关系证明给员工一份。 还应该注意沈阳地区办理社保时间是每月底和月初8月如不想给交保险现在就应该办理停保。
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