相关问答
1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了劳动合同，因违反法律规定而无效;2、合同...
看各地政策，一般情况下，可以带上车主的身份证原件去，（本人到国外，送回去，做完后再送回去），但记得带上代理人的身份证原件，可以代为审车。根据...
大家都在问查看更多
是的。盗窃案，是以非法占有为目的，采取秘密窃取的方式，取得人家的财产。r作为刑事案件，被盗的人是被害人，其他无法替代权利义务。r所以，报警得你本人去。
签订劳动合同通常都是会要求有毕业证的。因为在当事人还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。
1、劳动者在毕业后找到工作，如果与单位建立了用工关系，就应该签署合同。双方应当在单位用工之日起的一个月内签订书面的劳动合同；如果当事人逾期不签的，要依法承担相应的责任。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
720人已浏览
321人已浏览
300人已浏览
33人已浏览
网友热门关注
